4月26日，中国科学院南海海洋所召开2018年度人才工作座谈会。所党政领导班子成员，各类人才计划入选者，实验室（中心）正副职，学科组长，管理、支撑部门正副职等近60人参加。所长张偲院士主持会议。
会上，张偲介绍了召开本次座谈会的目的和意义。他表示，当前党和国家都高度重视人才工作，人才是第一资源，全所上下都要从新的高度提升对人才工作重要性的认识，要更加重视人才、爱护人才，让各类人才进一步熟悉所中心和重点工作，在服务国家的征程中不断发展自我、实现自我、完善自我。
党委副书记（主持工作）、副所长詹文欢传达了中科院人才工作推进会议精神，重点学习贯彻了中科院党组副书记、副院长侯建国的讲话精神，并结合南海海洋所人才工作实际，与在推进会上作经验交流的优秀研究所做法进行了比较分析。
会议听取了副所长龙丽娟关于“实验”号科考船的建造及其性能、所长助理张长生关于海洋科学广东省实验室实施方案、创新融合处关于珠三角大科学中心（海洋领域）工作方案的介绍。
会议围绕不断提升人才竞争力、稳定和用好现有人才、培养未来人才、优化考评体系和薪酬体系、管理部门做好人才服务等方面进行讨论。
会议指出，人才作为国立海洋科研机构的一员，一定要仔细考虑眼前和长远，个体和全局利益的辩证关系。要紧紧围绕国家需求，用国际视野去讲科学故事，在为国家多做科学贡献的过程中不断发展、实现、完善自我。要进一步完善政策措施，形成吸引、稳定、用好人才的良好局面。
本次座谈会进一步贯彻落实了中科院人才工作推进会议精神，有利于统一思想，提高认识，对聚力中科院南海环境工程创新研究院、海洋科学广东省实验室、珠三角大科学中心（海洋领域）等工作具有重要的推动和促进作用。
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